世界へはばたけ！

 昨日は事業の本格化に向けて”
飲食業界の某新店舗へマーケティング。

 そんな打ち合わせ前に、
芸人の先輩がパーソナリティーを務めるラジオ番組を聴きつつ～
ふと隣で休む鳩のカッコ良さに思わずパシャ(-_^)

それにしても業界毎に手を替え品を替え…
様々な労基法に引っ掛かるブラック企業が存在して”

某整体院では、
採用されると研修費を毎月の給料から2万円を2年間天引きするという労働契約。

携帯電話の契約じゃないけど！？
途中で止めたく…辞めたく為ったら、
違約金という多額の研修費の残額(期間によって変わるけど50万円前後)を払わなければいけない！


そんな50万円と言えば偶然か？！

某美容サロンでは、
採用されるとお客に施術する際の技術を習得する為にやはり50万円の研修費(一括orローン)を請求する。


金額は変われど～
某家電量販店では、
採用されるとお客への商品説明の為という名目で、
タブレット端末を購入しなければいけないとの事で、
社割で購入出来るとは言っても一般小売価格から1万円しか引かれず入社時に5万円前後は自腹を切らされる…

全ての事業所において、
まさに万が一パワハラやセクハラや他の退社しなければならない状況に陥っても辞めるに辞められない拘束に！


研修費や必要経費という名のある意味、
『新手の詐欺まがい』
が罷り通るとは何とも酷いモラルハザード！！