10年後の君へ♪
昨日は、
2012年度、
新年度の一回目のうちの会社の会議をしたんだけど、
ぶっちゃけ…
足並みが乱れてる気がしたんです(>_<)
うちの会社も立ち上げてから~半年近く経過して、
そろそろ本格的に始動しなきゃいけない時期。
当初より人数が増えたし、
運営の形も少しづつ変わって来たけど、
『根本的な部分が少しズレてきちゃってる感じが否めない気がして…』
これは偏に、日頃のミーティングだったり、プレゼンが足りない現れ…
どの企業だって、
毎日の会議や討論をするのが当たり前!
そんな事からしても、
うちの会社に足りない所…
とにかく、
今直ぐしなければいけない事は勿論。
1年先、3年先、5年先、10年先を見据えた、
根幹的な討議!
そこをうちの全社員に肝に命じて欲しい事。
“親き中にも礼儀有り!”
この事、
毎回、考えて欲しい場面…
有るんです(>人<;)
って、昨日は会議の前に立ち寄ったカラオケ店。
メニューは豊富だったし、
ルーム代を含めてかなりリーズナブル♪
そんなマーケティングリサーチもしちゃいました(^O^☆♪
2012年度、
新年度の一回目のうちの会社の会議をしたんだけど、
ぶっちゃけ…
足並みが乱れてる気がしたんです(>_<)
うちの会社も立ち上げてから~半年近く経過して、
そろそろ本格的に始動しなきゃいけない時期。
当初より人数が増えたし、
運営の形も少しづつ変わって来たけど、
『根本的な部分が少しズレてきちゃってる感じが否めない気がして…』
これは偏に、日頃のミーティングだったり、プレゼンが足りない現れ…
どの企業だって、
毎日の会議や討論をするのが当たり前!
そんな事からしても、
うちの会社に足りない所…
とにかく、
今直ぐしなければいけない事は勿論。
1年先、3年先、5年先、10年先を見据えた、
根幹的な討議!
そこをうちの全社員に肝に命じて欲しい事。
“親き中にも礼儀有り!”
この事、
毎回、考えて欲しい場面…
有るんです(>人<;)
って、昨日は会議の前に立ち寄ったカラオケ店。
メニューは豊富だったし、
ルーム代を含めてかなりリーズナブル♪
そんなマーケティングリサーチもしちゃいました(^O^☆♪